学会防身术对抗职场冰冻期

  如同城市湿滑冰冻的路面一样,随着冬天的到来,一些职场人也进入了冰冻期,领导做决策时有你没你所谓、突然增加或减少你的工作量、对你的奖惩变得模糊……

  如果你正遭遇这些突变,那么,你的职场已经进入危险地带,掌握一些招数来对抗这样的险境吧。或许,你可以化险为夷,尽快实现柳暗花明又一村的盛景了。

  情急学会危机公关

  近几年,很多行业的合肥治疗癫痫病医院效有几家产品遭遇了质量或抽检危机,一些明智的企业则及时采取危机公关策略,及时保住了企业和产品的形象。试想,如果面对危机时,企业不主动出击,很可能结果就是完全相反的,一个产品甚至一个企业就会消失了。

  在职场中,如果面对一个不利于自己形象的坏消息,一味地追究引起危机的事情起因并没有太大的意义,要迅速转换思维,转移身边人注意的焦点,努力塑造自己良好的公众形象。

  抛弃“受害人”心态

  职场中经常有些人认为自己是个“受害者”,觉得凡事都不公平,抱怨领导的“有眼无珠”。其实,这种心态对于职场人士的发吕梁癫痫病医院有多少 展是非常不利的,职场虽然是一个弱肉强食的丛林,但是千万不要把自己定位一只兔,要努力查找自身的不足,看清自己的优势所在。

  在与人沟通或做事的过程中,尽力展现自己优秀的一面,慢慢摒弃自己的不足,这样不仅对于自己的职业生涯负责,更是对自己的成长进步产生积极的影响。

  同时,不时地尝试换位思考,这样你才能加快自己进步的速度。

  尝试改变行为方式

  没有绝对的对与错,更没有绝对的是与非。

  在千变万化的职场中,有很多人会认定一个原则“咬定青山不请问癫痫患者男士可以要孩子吗放松”,其实,要想在一个环境里游刃有余,当然变通很重要。

  在不改变自己的价值观和原则的前提下,可以尝试改变一下自己的行为方式。并不一定“踏踏实实做事”的处事方式就是完全正确的,如果能与同事和领导之间更好地沟通和交流,你会发现,你的职场升迁之路会变得更加。

  要“拿村长当干部”

  经常听人把讲究别人事情的人叫“八婆”,在职场中,永远不要传递领导任何负面的信息,在同事间说三道四可是职场的一大忌讳,无论这个同事和你的关系有多么可靠,记住:没有不透风的墙。同时,在工作中要尊重别人,因为那样山东治小儿癫痫好的医院也是尊重自己。

  在职场中还要时刻铭记:老板和领导的事,不管大事小事,都是要事,但是这并不是要每个职员都一味地对领导进行奉承,因为“拿村长不当干部”的结果一般都是吃不了兜着走,所以,做好老板和领导交代的事也是工作的要务之一。想他人之所想,才能赢得别人的尊重并博得好感。

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